Evolução de Liderança e Postura dos Líderes Atuais

Autores

  • Jaqueline de Brito Silva

DOI:

https://doi.org/10.17921/2448-2129.2014v15n1p%25p

Resumo

Este artigo apresenta assuntos contidos na literatura da área de Administração sobre o tema Liderança, destacando a evolução histórica do tema, bem como a postura dos líderes atuais, com foco nos benefícios que uma liderança positiva ocasiona em organizações e indivíduos. Nesta pesquisa bibliográfica, foi abordada a evolução da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, com base nas principais escolas da administração, destacando as teorias de lideranças que, no decorrer dos tempos, foram aprimoradas e tiveram relevância para com os atuais modelos de liderança. Os objetivos deste estudo consistem em demonstrar as diferentes abordagens do conceito de Liderança, com relevância para a área de Administração, averiguar a evolução histórica e os estilos de liderança baseada nas Teorias de Administração, compreender os pressupostos das teorias sobre liderança, analisar o papel do líder nas principais escolas da administração e destacar aspectos importantes de liderança para o bom desempenho das organizações. Nas considerações, verificou-se que a liderança é um dos meios mais importantes de gerenciamento, pois quando é desempenhada por pessoas capacitadas, permite o avanço social e financeiro das organizações e ainda salienta os pontos positivos dos indivíduos liderados.

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Publicado

2015-07-01

Edição

Seção

Artigos