Proposição de Melhorias no Clima Organizacional da Vara da Infância e Juventude de Foz do Iguaçu

Autores

  • Franciani Pires
  • Giuliano Derrosso

DOI:

https://doi.org/10.17921/2448-2129.2015v16n2p86-95

Resumo

Este artigo busca propor sugestões de melhorias para as variáveis de clima organizacional da Vara da Infância e Juventude - VIJ do Tribunal de Justiça de Foz do Iguaçu-PR. A pesquisa tem por objetivo compreender o clima organizacional em uma instituição de administração pública, verificando como este conceito se aplica na gestão pública. Para isso, realizou-se uma pesquisa de clima organizacional entre os colaboradores que trabalham na VIJ. Para este artigo foram analisadas as seguintes variáveis de clima: Salários, Benefícios, Planos de Carreira, Capacitação, Valorização do Funcionário, Ambiente de Trabalho/Clima e Condições Físicas e de Segurança. Ao término do trabalho, foram sugeridas algumas proposições de melhorias que poderão auxiliar no aumento da satisfação das variáveis e da melhoria do clima em uma instituição de gestão pública.

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Publicado

2015-11-25

Edição

Seção

Artigos